上海财经大学数字经济研究院与智联招聘10月联合发布的《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》显示，上海数字经济人才引力指数为86.64分，在三大城市群49个样本城市中位居第二。2025年，上海数字经济岗位平均招聘月薪达16876元，居样本城市首位；数字人才净流入率为2.15%，位居第三。
报告以产业基础、创新生态、发展机会、生活服务为一级指标，设置岗位结构、薪酬水平、人才流动、住房舒适等21项三级指标，评价范围覆盖长三角、京津冀和粤港澳大湾区。其中，发展机会在综合评价中权重最高，占40%。
从综合排名看，北京以88.76分居首，上海、深圳分别以86.64分和86.33分紧随其后，三座城市构成头部梯队。杭州、广州、苏州、南京也进入70分以上的“卓越区”。
上海的优势主要集中在创新资源和职业发展机会。报告显示，上海产业基础得分88.3分、排名第三，创新生态得分88.5分、排名第二，发展机会得分89.7分、排名第三。上海中高端数字岗位、新兴数字岗位和人工智能工程师岗位占比均居第三。
薪酬水平进一步反映出人工智能人才需求。2025年，上海人工智能工程师平均招聘月薪达27025元，比全市数字经济岗位平均水平高约六成。报告援引公开数据称，2025年上海394家规模以上人工智能企业产业规模超过6370亿元，同比增长39.5%；全市人工智能专业人才近30万人。
较高薪酬也带来较强的人才流入。上海数字人才流入率为4.74%、流出率为2.59%，净流入率仅次于深圳和杭州。数字人才净流入前十名城市中，长三角占据6席。
不过，生活成本仍是上海吸引和留住人才的短板。上海生活服务得分仅16.1分，在49城中排名第47位，其中房价收入比排名第48位，交通拥堵排名第47位。报告认为，头部城市普遍存在“强产业、弱生活”的结构性反差，人才竞争正由补贴和落户政策的比较，转向产业机会、创新生态与生活环境的综合竞争。
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